GEMEINSAM ERFORSCHEN WIR IHR VERBORGENES POTENTIAL
Willkommen bei Mayer Akademie
Beratung und DEKRA-zertifiziertes Coaching mit Fokus auf Mensch und Empathie!
Die Mayer Akademie als Bildungsträger
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir, die Mayer Akademie sind ein kleiner, jedoch feiner, Dekra-zertifizierter Bildungs- und Beratungsträger mit diversen weiteren Anerkennungen bei den Wirtschaftsministerien Baden-Württemberg, Bayern Rheinland-Pfalz, Nordrhein West-falen, Niedersachsen und Berlin. Unsere Kernbereiche sind Bildung und Beratung. Wir gründen jährlich etliche Startups, coachen und betreuen neue und alteingesessene Unter-nehmen, vom Einzelbetrieb bis zum systemrelevanten Konzern, auch im Ausland, ebenso betreuen und vermitteln wir im Rahmen des Jobcoachings.
Die Mayer Akademie ist ein Zusammenschluss von erfahrenen Rechtsanwälten, Volks- und Betriebswirten, Psychologen, Pädagogen und weiteren Personen aus dem Ingenieur-
bereich bis hin zum Professor oder Logistiker. Unsere Mitglieder sind durchweg alle im Lehr- und Dozentenbereich langjährig tätig.
Die Akademie erbringt Schulungen und Angebote in Präsenz, als auch online, welche auch Online beworben werden. Weitergehend kooperieren wir bei Bedarf mit diversen anderen Bildungsträgern und Bildungseinrichtungen.
Als AZAV- zertifizierter Bildungsträger arbeiten wir seit langer Zeit im Bereich der der Erwachsenen- und Berufsbildung.
Wir sind darauf spezialisiert, mit den Klienten in Einzelge-
sprächen deren Situation in beruflicher und persönlicher Hin-
sicht zu durchleuchten und aktiv mitzuge-stalten.
So z.B. die Möglichkeit erlerntes Berufswissen auf dem
Arbeitsmarkt unterzubringen, bestehende Hemmnisse und
Blockaden abzubauen und berufliche Chancen optimal
zu nutzen.
Unser Ziel ist dabei einen zeitnahen Zugang zum Arbeitsmarkt herzustellen. Dabei entwickeln wir nicht nur Ziele und Visionen, sondern entwickeln und gestalten die erforderlichen Bewerbungsunterlagen- und Strategien.
Seit Jahren engagieren wir uns, als gemeinnütziger Verein, beruflich als auch ehrenamtlich bei den Themen Langzeit-arbeitslosigkeit, alleinerziehende Mütter und Väter, sowie in der Flüchtlings- und Migrationsthematik und bringen in diesem Bereich einen großen Erfahrungsschatz aufgrund unserer interdisziplinären Aufstellung mit. Wir möchten uns im Bereich AVGS gemäß § 45 SGB III und weiteren Bildungsgängen engagieren.
Wenn Sie Interesse haben an einer qualitativ hochwertigen, kompetenten und effektiven Beratungs- und Betreuungsarbeit und Ihnen Werte wie Verlässlichkeit, Qualität und Empathie wichtig sind, dann sollten Sie uns zu einem unverbindlichen Kennenlerngespräch einladen.
MIt freundlichen Grüßen,
Andreas Mayer
Dipl.oec.,Wipsych., Vorstand Mayer Akademie
Mediation
Leiden mehrere Konfliktpartner unter langwierigen Streitig-keiten, kann Mediation das richtige Angebot sein. Ziel ist, zu einer Vereinbarung zu kommen, die alle Seiten als fair und gerecht empfinden. Allerdings ist es erforderlich, dass alle Parteien zu den Mediationsgesprächen bereit sind.
Es werden die jeweiligen Vorstellungen und Standpunkte von allen Gesprächspartnern eingebracht und angehört. Mediator-Innen sind dabei unparteiisch. Die Konfliktparteien kommen gleichberechtigt zu Wort.
Das Thema Gerechtigkeit wird nicht nur von der materiellen sondern auch von der sozialen und emotionalen Seite betrachtet. Wichtiger Teil der Mediation ist, dass im Rahmen eines Faktenabgleichs die realen Gegebenheiten der Konflikt-situation erarbeitet und ggf. auch aus juristischer Sicht betrachtet werden. In der Folge werden denkbare Lösungs-möglichkeiten erörtert und auf ihre Umsetzbarkeit bzw. Akzep-tanz bei den Konfliktpartnern geprüft. Gibt es verschiedene Aspekte und Ebenen des Streitthemas, werden die Parteien nacheinander so beraten, dass sich ein Bündel an Verän-derungsschritten ergeben kann, an denen alle Partner beteiligt sind.
Gemeinsam erarbeitete Lösungsansätze gehen in eine Ab-schlussvereinbarung ein, die von allen Seiten als fair emp-funden werden muß. Ist eine solche Vereinbarung schließlich gefunden worden, was häufig der Fall ist, wird sie in der Regel von den Beteiligten als große Erleichterung angesehen.
Unsere Erfahrung ist dabei, dass nicht nur im persönlichen, sondern auch im beruflichen Kontext belastbare, konstruktive und befreiende Wirkungen erzielt werden.
Häufig auftretende Themen sind dabei:
Eine Mediation erfordert in der Regel 3 und mehr Sitzungen von ca. zwei- stündiger Dauer. Sie kann aber auch als Kurzmediation mit einer mehrstündigen Sitzung vereinbart werden.
Wenn Sie Ihre Blockaden oder Hemmnisse im Zusammenhang mit Konflikten auflösen wollen, sind wir sehr gerne für Sie da.
Der Rahmen der Mediation wird nach dem Erstgespräch vereinbart.
- Organisationsveränderungen, Neuplanungen oder Führungswechseln
- Personal-Probleme in Ämtern, Behörden
- bei Leitungs- und Teamproblemen im Wohlfahrts-, Sozial- und Bildungsbereich,
- Auseinandersetzungen zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Kräften in Wohlfahrtsverbänden und Vereinen
- sowie im privaten Sektor bei Erbauseinandersetzungen und in der Partnerschaftsberatung.
Moderation
Sie suchen als Fach- und Leitungskraft in Fachdiskussionen neue Impulse für ihre Arbeitsansätze oder für die Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen. Die Moderation dieser Diskussionsrunden durch Externe unterstützt sie durch eine geführte, offene Kommunikation. Durch die professionelle Begleitung werden unterschiedliche Auffassungen herausgearbeitet, welche dann geprüft werden können, ob sich dadurch Arbeitsansätze verbreitern und durchsetzungsstärker gestalten lassen.
Moderation ist zu empfehlen bei Fachdebatten in bestehenden Gremien und Fachforen. Zumeist geht es hierbei um die Be-arbeitung eines größeren Themenkomplexes, bei der zu-
ständige Leitungskräfte gern auf Augenhöhe mitdiskutieren und die Moderation des Prozesses an eine externe Moderation vergeben. Dadurch fällt es leichter, verschiedene Blickwinkel auf ein Thema einzunehmen, um daraus neue Potentiale zu schöpfen.
Die Angebote erfolgen in enger Absprache mit dem Auftraggeber und werden auf den jeweiligen Bedarf ausgerichtet. Sie sind in Form und Ablauf unterschiedlich gestaltbar.
Supervision
Ob Konflikte im Team, Mobbing oder Stress bei der Arbeit - Supervision soll dagegen helfen oder im besten Fall auch vorbeugen. Doch warum ist Supervision so wichtig, wie funktioniert sie und wann macht eine Beratung in dieser Art überhaupt einen Sinn? Die Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter/innen und fördert vor allem die Kommunikation und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Herausforderungen gibt es am Arbeitsplatz zur Genüge. Das Projekt kommt einfach nicht in die Gänge, der Kollege fühlt sich vom restlichen Team ausgeschlossen und der Kunde strapaziert mit seinem Verhalten die Nerven aller Beteiligten. Nicht erst dann, wenn die Hütte sprichwörtlich bereits brennt, empfiehlt sich eine regelmäßige Supervision. Supervision ist eine professionelle Begleitung durch entsprechend ausgebildete Psychologen und Coaches, die die Gesundheit und Anliegen der Arbeitnehmer entscheidend unterstützen.
Relevante Themen sind dabei häufig auch in Umbruchsituationen:
Supervision bietet Reflektion und schafft Veränderung, sowie Entwicklung Ihrer beruflichen Lebenswelt!
- Unzufriedenheit in oder mit der Arbeit
- Frage von Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Erholung und Erhalt der Gesundheit
- Erhöhung der Lebensqualität
Services und Dienstleistungen, sowie Ausbildung
und Umschulung
Berufskraftfahrer/-in
Der Profi für viele Aufgabenbereiche –
im Nah- und Fernverkehr!
City-Logistiker/-in
Als City-Logistiker/-in übernehmen Sie Verantwortung für wichtige Versandobjekte
und stehen im direkten Kontakt mit
interessanten Kunden!
Die Mayer Akademie findet die passende Lösung für ihr Anliegen!
Coaching durch die Mayer Akademie bedeutet die Vermittlung von ganzheitlichem Expertenwissen und individuelle Begleitung bis hin zur finalen Umsetzung Ihrer Ziele!
Unser Coaching zur Existenzgründung ist hierbei auf Ihr ureigenstes Interesse maßgeschneidert ‒ durch Projektbe-zogenheit können wir somit kompetente Wissensvermittlung und Problemlösung bieten, mit dem Ziel, Sie auf Ihr indivi-
duelles vorzubereiten.
In unseren (Einzel-) Seminaren vermitteln wir Ihnen konzen-triertes Praxiswissen und erstellen unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche, Zielvorgaben, Stärken oder Schwächen einen individuellen und nachhaltigen Fahrplan!
Dabei finden die Coachings in einer intensiven, jedoch ent-spannten Umgebung statt!
Unser Team: geballte Kompetenz zur
Verwirklichung Ihrer Ziele
Mit der Mayer Akademie entdecken Sie individuelles Coaching völlig neu!
Verabschieden Sie sich von unpersönlicher Beratung – hier zählen der Mensch und eine gute Beziehung zwischen Berater und Klient! Ihr
jeweiliges Anliegen verdient ungeteilte Aufmerksamkeit und unseren
vollen Einsatz!
Alle unsere Mitarbeiter sind professionell geschult und DEKRA-zertifiziert!
»Es geht darum neue Wege gemeinsam zu entwickeln und die dadurch gemachten Erfahrungen zu reflektieren.«
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